HR-процессы
Аналитика в HR-процессах
на 2023 год
  • -1-
    Подбор персонала

    Количество вакансий - 72

    Количество ТУ с 08-12.2023 - 128 чел.

    ТУ силами рекрутеров - 62 чел.

    Долго? Сложно?

    Сколько долго?

    Почему? Причины?

    Причины отказов?

  • -2-
    Трудоустройство

    Количество дней на ТУ - 3

    На самом деле- ?

    Предложение о работе - ?дн - 1 раб.д.

  • -3-
    Подготовка к выходу нового сотрудника

    ИТ, пропуски, бейджи, доступы и тд

    Количествотдней простоя - ?

+ прозрачный процесс (доступ к НС и ПВ, графики )
+ единое оформление (требование JCI)
Этапы работы во FriendWork
ЗАЯВКА
Заполнить инфо, кого ищем и на каких условиях.
СОГЛАСОВАНИЕ
Отправить на согласование руководителю
ВАКАНСИЯ
Согласованная заявка становится автоматически вакансией. За ней мы будем закреплять кандидатов
ПРЕДЛОЖЕНИЕ О РАБОТЕ
Распечатать и отдать кандидату для прохождения процесса трудоустройства
Наставничество
подробнее можно ознакомиться с Положением о наставничестве
ОБУЧЕНИЕ
10 обязательных тем
ОЦЕНКА
Пройти тест по пройденным темам
АРТЕФАКТЫ
Книга нового сотрудника
План адаптации
Блокнот наставника
ТЫ-НАСТАВНИК
20% от оклада за 1 мес наставничества
конкурс "Лучший наставник" и тд
Книга нового сотрудника
План адаптации
Пилот по наставничеству завершается в конце февраля.
Масштабировать на всех планируем с начала марта.
Made on
Tilda